понедельник, 23 января 2012 г.

Милостивому государю.Тайны деловой переписки.


После прочтения книги “Искусство делового письма” бизнес-тренера и консультанта Саши Карепиной мы, признаться, задумались, а точно ли дар убеждения является именно даром, а не, допустим, ремеслом, которым, при желании, можно овладеть?
Эти размышления были продиктованы попыткой вжиться, по совету автора, в образ исполнительного директора компании и прочесть два варианта одного и того же письма, адресованного ему. Отметим, что в обоих письмах речь шла о необходимости проведения интервью с кандидатом на вакантную должность в 7.30 утра в воскресенье.
Перспектива для директора, заметим, не слишком вдохновляющая. И если первое письмо не вызывало ничего, кроме раздражения, то второе навевало мысль о том, что директору, видимо, все-таки придется встать в выходной день пораньше. Весь секрет был заключен в фактах и аргументах.
Автор предлагает, например, вспомнить яркий образец эпистолярного жанра из нашей истории — известную переписку между турецким султаном и запорожскими казаками, в которой султан, “сын Мухаммеда, брат Солнца и Луны, наместник Бога” и т.д., повелевал своим адресатам добровольно ему сдаться. Сколь красноречивый ответ он получил в итоге, все мы прекрасно знаем.
Во-первых, если разобраться, в письме султана не было никаких убедительных аргументов, которые заставили бы казаков вверить ему свою судьбу. А во-вторых, обидными оказались сами слова султана и его манера изъясняться — заносчивая, высокомерная, бесцеремонная. “К такому, конечно, не хочется идти в подданные”, — поясняет г-жа Карепина.
По ее словам, реакция адресата на письмо зависит именно от этих двух нюансов: фактов, сообщенных автором письма, и “выражения лица”, с которым он эти факты излагает. Разобраться с первым аспектом читателю помогают начальный раздел книги и хрестоматийное письмо Ваньки Жукова, адресованное “на деревню дедушке”. Причем ознакомиться можно, по меньшей мере, с пятью вариантами этого послания, рассчитанного на разные “типы” дедушек — жадного, хвастливого или пекущегося о том, чтобы Ванька вырос достойным человеком.
Что же касается второго важного аспекта, отличной иллюстрацией здесь стала ситуация, в которую однажды попала сама автор. Госпожа Карепина рассказывает, как, находясь в саду загородного отеля, среди тщательно выстриженных газонов увидела две таблички, текст на которых был написан на разных языках и звучал с разными интонациями. Англоязычная часть вежливо просила: “Please do not walk on the grass” (“Пожалуйста, не ходите по траве”), в русскоязычной же говорилось: “Просьба по траве не ходить!”.
В ответ на высказанное автором удивление менеджер отеля, смущаясь, объяснил, что, дескать, по-другому люди не понимают. Иностранцы не могут без “волшебного слова”, а “наши”, как увидят “пожалуйста”, сразу думают, что это не всерьез. Таким образом автор демонстрирует, что одинаковое содержание сказанного в письме можно интонационно оформить в личном или формальном стиле, что, соответственно, дает разный эффект.
Именно стиль, по мнению, г-жи Карепиной, создает образ человека: так, однажды на одном из ее тренингов человека, использующего личный стиль, участники назвали “любовником”, а того, кто выбрал формальный, — “чиновником”. “Каждый из этих образов полезен по-своему: в одних ситуациях нам выгодно быть больше “любовниками”, а в других — больше “чиновниками”, — рассуждает автор во втором разделе.
Есть и третья часть, “техническая”, где рассматриваются вопросы оформления текста — отступы, шрифты, абзацы и прочие методы “наведения красоты”. Этот раздел в книге стоит особняком, потому что его тема причастна и к фактам (грамотное оформление помогает их воспринимать), но и от образа ее не отделить (оформление создает впечатление об авторе).
В общем, автор предлагает относиться к любым текстам — пресс-релизам, письмам— как к механизмам, которые иногда “выстреливают”, а иногда и “барахлят” вследствие неправильной сборки. Впрочем, подобное механистическое отношение к письменной речи вовсе не помешало Радиславу Гандапасу, известному тренеру по ораторскому мастерству, заметить в предисловии, что книга г-жи Карепиной является отличным пособием “для всякого, кто овладел ремеслом письменной речи и уже готов овладеть этим искусством”.

Ну вообщем,что вы из этого поняли,я не знаю.Но я знаю точно,что из этого вы ничего не поняли!
Здесь нет ни одной более менее практической рекомендации для бизнес-переписки.
И все остается как всегда: изобретайте,господа,изобретайте!

Единый государственный реестр исполнительных производств.


Минюст: информация о наемных работниках является базой персональных данных


Министерство юстиции в письме № 17304-0-33-11/61 дало два разъяснения по поводу баз персональных данных (БПД).
В частности, Минюст указал, что картотека с информацией о наемных работниках физлица-предпринимателя (ФЛП) является базой персональных данных в понимании статьи 2 Закона «О защите персональных данных» и подлежит государственной регистрации.
А вот информация об одном арендодателе-физическом лице по договору аренды нежилого помещения БПД не является, считает Минюст, поскольку, исходя из содержания самого понятия «базы персональных данных», данные на одно лицо базой быть не могут. Однако лицо, владеющее этими персональными данными, обязано принимать предусмотренные законом меры по их сохранению.

Ставки судебных сборов.







Наименование документа и действия, за которое взимается судебный сбор

Ставка судебного сбора
1. За подачу в суд:
1) искового заявления имущественного характера1 процент цены иска, но не менее 0,2 размера минимальной заработной платы и не более 3 размеров минимальной заработной платы
2) искового заявления неимущественного характера0,1 размера минимальной заработной платы
3) искового заявления:
о расторжении брака0,1 размера минимальной заработной платы
о разделе имущества при расторжении брака1 процент цены иска, но не менее 0,2 размера минимальной заработной платы и не более 3 размеров минимальной заработной платы
4) заявления о выдаче судебного приказа50 процентов ставки, определяемой исходя из оспариваемой суммы при обращении в суд с иском в порядке искового производства
5) заявления по делам отдельного производства0,1 размера минимальной заработной платы
6) искового заявления о защите чести и достоинства физического лица, деловой репутации физического или юридического лица, а именно:
искового заявления неимущественного характера0,2 размера минимальной заработной платы
искового заявления о возмещении морального вредаопределяется с учетом цены иска, устанавливаемой согласно подпункту 1 этого пункта
7) заявления о пересмотре заочного решения0,1 размера минимальной заработной платы
8) апелляционной жалобы на решение суда, заявления о присоединении к апелляционной жалобе на решение суда50 процентов ставки, подлежащей уплате при подаче искового заявления, иного заявления и жалобы, а при подаче искового заявления имущественного характера — 50 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы
9) кассационной жалобы на решение суда, заявления о присоединении к кассационной жалобе на решение суда70 процентов ставки, подлежащей уплате при подаче искового заявления, иного заявления и жалобы, а при подаче искового заявления имущественного характера — 70 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы
10) заявления о пересмотре судебного решения в связи “с вновь открывшимися обстоятельствами50 процентов ставки, подлежащей уплате при подаче искового заявления, иного заявления и жалобы, а при подаче искового заявления имущественного характера — 50 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы
11) заявления о пересмотре судебных решений Верховным Судом Украины70 процентов ставки, подлежащей уплате при подаче искового заявления, иного заявления и жалобы, а при подаче искового заявления имущественного характера — 70 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы
12) апелляционной жалобы на судебный приказ50 процентов ставки, подлежащей уплате за подачу заявления о выдаче судебного приказа в приказном производстве
13) заявления об обеспечении доказательств или иска0,1 размера минимальной заработной платы
14) апелляционной и кассационной жалобы на определение суда, заявления о присоединении к апелляционной или кассационной жалобе на определение суда0,1 размера минимальной заработной платы
15) заявления об отмене решения третейского суда0,5 размера минимальной заработной платы
16) заявления о выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда0,2 размера минимальной заработной платы
17) заявления о выдаче исполнительного документа на основании решения иностранного суда0,1 размера минимальной заработной платы
2. За подачу в хозяйственный суд:
1) искового заявления имущественного характера2 процента цены иска, но не менее 1,5 размера минимальной заработной платы и не более 60 размеров минимальной заработной платы
2) искового заявления неимущественного характера1 размер минимальной заработной платы
3) заявления о применении мер пресечения и обеспечении иска1,5 размера минимальной заработной платы
4) апелляционной жалобы на решение суда50 процентов ставки, подлежащей уплате при подаче искового заявления, а при подаче искового заявления имущественного характера — 50 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой сумм
Наименование документа и действия, за которое взимается судебный сборСтавка судебного сбора
5) кассационной жалобы на решение суда70 процентов ставки, подлежащей уплате при подаче искового заявления, а при подаче искового заявления имущественного характера — 50 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы
6) заявления о пересмотре судебного решения в связи “с вновь открывшимися обстоятельствами50 процентов ставки, подлежащей уплате при подаче искового заявления, а при подаче искового заявления имущественного характера — 50 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы
7) заявления о пересмотре судебных решений Верховным Судом Украины70 процентов ставки, подлежащей уплате при подаче искового заявления, а при подаче искового заявления имущественного характера — 50 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы
8) апелляционной и кассационной жалобы на определение суда0,5 размера минимальной заработной платы
9) заявления об отмене решения третейского суда2 размера минимальной заработной платы
10) заявления о выдаче исполнительного документа на принудительное исполнение решения третейского суда1,5 размера минимальной заработной платы
11) заявления о выдаче исполнительного документа на основании решения иностранного суда2 размера минимальной заработной платы
3. За подачу в административный суд:
1) административного иска:
имущественного характера1 процент размера имущественных требований, но не менее 0,1 размера минимальной заработной платы и не более 2 размеров минимальной заработной платы
неимущественного характера0,03 размера минимальной заработной платы
2) апелляционной жалобы на решение суда, заявления о присоединении к апелляционной жалобе на решение суда50 процентов ставки, подлежащей уплате при подаче искового заявления, а при подаче искового заявления имущественного характера — 50 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы
3) кассационной жалобы на решение суда, заявления о присоединении к кассационной жалобе на решение суда70 процентов ставки, подлежащей уплате при подаче искового заявления, а при подаче искового заявления имущественного характера — 70 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы
4) заявления о пересмотре судебного решения в связи “с вновь открывшимися обстоятельствами50 процентов ставки, подлежащей уплате при подаче искового заявления, а при подаче искового заявления имущественного характера — 50 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы
5) заявления о пересмотре судебных решений Верховным Судом Украины70 процентов ставки, подлежащей уплате при подаче искового заявления, а при подаче искового заявления имущественного характера — 70 процентов ставки, исчисленной исходя из оспариваемой суммы
6) апелляционной и кассационной жалоб на определение суда, заявления о присоединении к апелляционной или кассационной жалобе на определение суда0,05 размера минимальной заработной платы
7) заявления об обеспечении доказательств или иска0,1 размера минимальной заработной платы
8) заявления о выдаче исполнительного документа на основании решения иностранного суда0,1 размера минимальной заработной платы
4. За выдачу судами документов:
1) за повторную выдачу копии судебного решения1 гривня за каждый лист копии
2) за выдачу дубликата судебного приказа и исполнительного листа3 гривни
3) за распечатку технической записи судебного заседания5 гривен за каждый лист текста на бумаге формата А4
4) за выдачу в электронном виде копии технической записи судебного заседания15 гривен
5) за изготовление копии судебного решения в случае если лицо, не участвующее (не участвовавшее) в деле, если судебное решение непосредственно касается его прав, свобод, интересов или обязанностей, обращается в аппарат соответствующего суда с письменным заявлением об изготовлении такой копии согласно Закону Украины “О доступе к судебным решениям”1 гривня за каждый лист копии
Р ентабельность судебных процессов
http://craftelectric.blogspot.com/2011/12/1-2011.html