- Ваше отношение имеет значение для меня.
Не смотря на то, что я
руководитель, а
вы -
подчиненный, я действительно
хотел бы вам
нравиться. Ведь мой
бизнес - это
продолжение меня. А для
меня
критически
важно, чтобы вы ценили и любили этот бизнес.
2. Я не считаю,
что знаю все
на свете.
Некоторые мои
подчиненные
брали на
себя
дополнительную
ответственность без моих
указаний или просьб - и за это я им
очень
благодарен.
Ведь они
позволили
мне
понять,
что еще можно
улучшить в
моем
бизнесе.
3. Я счастлив
- когда мои
подчиненные
счастливые. Вам не стоит
говорить
шепотом
или
притворяться, что именно в эту секунду
упорно работаете,
когда я
захожу
в офис. Я
понимаю, что
можно быть
хорошим
работником и при этом
находить
время для
развлечений и
отдыха. Когда вы
получаете
удовольствие от того, чем
занимаетесь, я также
чувствую себя
лучше, поэтому
что мне
удалось
создать
несколько
больше, чем
просто
бизнес.
4. Я хотел бы
платить вам больше.
Невозможность это делать
обычно
объясняется не моей
жадностью, а
банальными финансовыми ограничениями. Если
мой бизнес
начнет
зарабатывать
больше - я с радостью
повышу вам зарплату.
Если
он же обанкротится
- вы
потеряете
свою работу, но я потеряю гораздо
больше -
бизнес,
инвестиции, кредит,
дом... а в некоторых
случаях я
потеряю все.
Но к
сожалению, вы
вряд ли
меня
поймете, пока не
создадите
собственный
бизнес.
5. Я хотел бы,
чтобы вы
работали
здесь всегда.
Частая смена рабочих
мест - это
распространенное явление. Но как владелец - я
чувствую себя
ужасно,
когда мои
работники освобождаются. Мне
кажется, что это я сделал
некую
ошибку.
6. Продажи не
появляются сами по
себе. Только вы можете
помочь
мне
эффективно
продавать
продукты
нашей
компании. И
обычно это требует от всех
нас значительной энергии и
усилий.
7. Я хотел бы
делегировать вам больше
полномочий. Если вам не
нравится
микроменеджмент - это прекрасно, потому что я
также не
получаю
удовольствие
от
необходимости постоянно
стоять у вас за спиной.
Но
настоящую
свободу в
компании
невозможно
получить в
подарок - ее можно
только
заслужить.
Доведите
мне, что вы
способны
выполнять работу без
моего
надзора и я с
облегчением оставлю вас в покое. При
этом мое
уважение к
вам только
вырастет.
8. Я всегда
замечаю,
когда кто-то
из
сотрудников не
справляется со своей
работой. Но это не
означает, что я буду
говорить
ему об этом
на глазах у
его
коллег. Каждый работник,
не зависимо
от того,
насколько
значительную
ошибку он
сделал, имеет
право на
конфиденциальность и
приватность.
9. Существуют
вещи, о
которых я не
могу вам
рассказать. Не
глядя
на то, что
мне этого
хотелось бы.
10. Мне
приходится постоянно
волноваться. Собственный
бизнес - это
практически
постоянное
волнение. Я волнуюсь
о расходах, продажах,
показателях,
работниках, партнерах
и клиентах... Я волнуюсь
про каждый
аспект
своего
бизнеса.
Поэтому иногда я могу
выглядеть
несчастным,
быть
раздражительным или
расфокусированным. Попробуйте
меня
понять - я просто
очень
волнуюсь.
Но
больше всего я волнуюсь
о том,
сумею
оправдать высокое
доверие, которое
вы
проявили,
став моим подчиненным.
Ваш Кот Дима.
