А может просто снегом стать?

#3	Юрий, прошла неделя, ничего не сдвинулось с мёртвой точки. Трошин Денис, автор  2013-12-20 18:32 А может просто снегом стать?  Белым - белым снегом ?

Вакансии Крафт Электрик, ООО

Вакансии Крафт Электрик, ООО

Разнорабочий Днепропетровск | 22.03.2012

Разнорабочий Днепропетровск | 22.03.2012

Менеджер по продажам Днепропетровск | 22.03.2012

Менеджер по продажам Луганск | 22.03.2012

Хотите работать в «Крафт Электрик, ООО »?

Получайте на e-mail свежие вакансии компании:

Рубрика   - выберите рубрику -  HR специалисты - Бизнес-тренеры  IT  Автобизнес - Сервисное обслуживание  Административный персонал - Водители - Курьеры  Банки - Инвестиции - Лизинг  Бухгалтерия - Налоги - Финансы предприятия  Гостиницы - Рестораны - Кафе  Дизайн - Графика - Фото  Закупки - Снабжение  Консалтинг - Аналитика - Аудит  Культура - Шоу-бизнес - Развлечения  Логистика - Таможня - Склад  Маркетинг - Реклама - PR  Медиа - Издательское дело  Медицина - Фармацевтика - Здравоохранение  Морские специальности  Наука - Образование - Перевод  Недвижимость  Некоммерческие организации - НГО  Охрана - Безопасность  Продажи - Клиент-менеджмент  Производство - Инженеры - Технологи  Рабочие специальности - Персонал для дома  Сельское хозяйство - Агробизнес - Лесное хозяйство  Спорт - Красота - Оздоровление  Страхование  Строительство - Архитектура  Студенты - Начало карьеры - Без опыта  Телекоммуникации - Связь  Топ-менеджмент - Директора  Торговля  Туризм - Путешествия  Юристы, адвокаты, нотариусы

Регион   - выберите регион -  Винница  Горловка  Днепропетровск  Донецк  Житомир  Закарпатье  Запорожье  Ивано-Франковск  Киев  Кировоград  Кривой Рог  Крым  Луганск  Луцк  Львов  Мариуполь  Николаев  Никополь  Одесса  Полтава  Ровно  Севастополь  Симферополь  Сумы  Тернополь  Ужгород  Харьков  Херсон  Хмельницкий  Черкассы  Чернигов  Черновцы  Россия  Другие страны

Уровень должности

топ менеджер / директор / президент

менеджер среднего звена / руководитель отдела

старший специалист / руководитель группы

специалист

специалист начального уровня (entry level)

Получать свежие вакансии

Резюме "Крафт Электрик".

резюме от 20.03.2012

Кебал Ирина Петровна

Старший кладовщик, от 2500 грн./мес., полная занятость

Дата рождения:

9 сентября 1961 (50 лет)

Регион:

Днепропетровск

Контактная информация

Для просмотра контактной информации нужно войти как работодатель илизарегистрироваться.

Дополнительная информация

РЕЗЮМЕ

ФИО: Кебал Ирина Петровна
Дата рождения: 1961г
Контактная информация:
г. Днепропетровск
тел. [просмотреть контакты],

Цель: Получить достойную работу кладовщика с хорошим коллективом.

Образование: Радио приборостростроительный техникум.

Опыт работы:
С 2006 по 2008 ЧП «Гончаренко»
Должность: Кладовщик
Выполняемые обязанности:
• Организация и контроль работы подчинённых.
• Обеспечение своевременной комплектации товара согласно заявок.
• Обеспечение сохранности ТМЦ. Контроль движения ТМЦ на складе.
• Обеспечение бесперебойной и оптимальной работы склада.
• Ведение складской документации и оформление документов.
• Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ.
• Контроль качества упаковки поставляемой и отгружаемой продукции.

С 2008 по [просмотреть контакты] «Крафт Электрик»
Должность: Кладовщик
Выполняемые обязанности:
• Организация и контроль работы подчинённых.
• Обеспечение своевременной комплектации товара согласно заявок.
• Обеспечение сохранности ТМЦ. Контроль движения ТМЦ на складе.
• Обеспечение бесперебойной и оптимальной работы склада.
• Ведение складской документации и оформление документов.
• Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ.
• Контроль качества упаковки поставляемой и отгружаемой продукции.

Личные и деловые качества:
• Умею ставить цель и добиваться ее.
• Умею оперативно принимать решения.
• Способность к самостоятельной работе так и к работе в команде.
• Легко обучаюсь и адаптируюсь к новым условиям.
• Ответственна, организованна.
• Коммуникабельна, пунктуальна.

ПК: свободно пользуюсь приложениями Microsoft Office, владею 1С (складской учет).

Язык: Русский, Украинский.
Предпочитаемая заработная плата: от 2500 грн. на время испытательного срока.

Поиск резюме в Днепропетровске

Резюме: КЛАДОВЩИК. ЗАВ.СКЛАДОМ. ТОВАРОВЕД Днепропетровск, 31 января 2012, вторник, 12:05 З/П: 1 у.е.  ОР: 25  График работы: полный рабочий день  Образование: высшее  Пол: женский  Возраст: 50    ведение складского учета . ПК . 1С офисные программы     Контактная информация: ФИО: Кебал Ирина Петровна Телефон:             0638380536       категория: Логистика / склад / ВЭД;

Минюст: информация о наемных работниках является базой персональных данных

Министерство юстиции в письме № 17304-0-33-11/61 дало два разъяснения по поводу баз персональных данных (БПД).

В частности, Минюст указал, что картотека с информацией о наемных работниках физлица-предпринимателя (ФЛП) является базой персональных данных в понимании статьи 2 Закона «О защите персональных данных» и подлежит государственной регистрации.

А вот информация об одном арендодателе-физическом лице по договору аренды нежилого помещения БПД не является, считает Минюст, поскольку, исходя из содержания самого понятия «базы персональных данных», данные на одно лицо базой быть не могут. Однако лицо, владеющее этими персональными данными, обязано принимать предусмотренные законом меры по их сохранению.

Крафт Электрик - это звучит гордо.

Уважаемые комментаторы блога «Крафт Электрик» Днепропетровск, прокомментируйте

публикацию «Как поступить если вам не выплачивают заработную плату?». Очень интересно знать ваше мнение.

 

Заранее благодарю.

У тебя есть подруги?Так,мы,это их тоже можем, как следует, поздравить с 8 Марта!

http://download.radionetplus.ru/fleshki/cats.swf




Сука,конь педальный...

Тайные желания и пожелания Кота Димы.

1. Ваше отношение имеет значение для меня.
   Не смотря на то, что я
   руководитель, а
   вы -
   подчиненный, я действительно
   хотел бы вам
   нравиться. Ведь мой
   бизнес - это
   продолжение меня. А для
   меня
   критически
   важно, чтобы вы ценили и любили этот бизнес.
   
   2. Я не считаю,
   что знаю все
   на свете.
   Некоторые мои
   подчиненные
   брали на
   себя
   дополнительную
   ответственность без моих
   указаний или просьб - и за это я им
   очень
   благодарен.
   Ведь они
   позволили
   мне
   понять,
   что еще можно
   улучшить в
   моем
   бизнесе.
   
   3. Я счастлив
   - когда мои
   подчиненные
   счастливые. Вам не стоит
   говорить
   шепотом
   или
   притворяться, что именно в эту секунду
   упорно работаете,
   когда я
   захожу
   в офис. Я
   понимаю, что
   можно быть
   хорошим
   работником и при этом
   находить
   время для
   развлечений и
   отдыха. Когда вы
   получаете
   удовольствие от того, чем
   занимаетесь, я также
   чувствую себя
   лучше, поэтому
   что мне
   удалось
   создать
   несколько
   больше, чем
   просто
   бизнес.
   
   4. Я хотел бы
   платить вам больше.
   Невозможность это делать
   обычно
   объясняется не моей
   жадностью, а
   банальными финансовыми ограничениями. Если
   мой бизнес
   начнет
   зарабатывать
   больше - я с радостью
   повышу вам зарплату.
   Если
   он же обанкротится
   - вы
   потеряете
   свою работу, но я потеряю гораздо
   больше -
   бизнес,
   инвестиции, кредит,
   дом... а в некоторых
   случаях я
   потеряю все.
   Но к
   сожалению, вы
   вряд ли
   меня
   поймете, пока не
   создадите
   собственный
   бизнес.
   
   5. Я хотел бы,
   чтобы вы
   работали
   здесь всегда.
   Частая смена рабочих
   мест - это
   распространенное явление. Но как владелец - я
   чувствую себя
   ужасно,
   когда мои
   работники освобождаются. Мне
   кажется, что это я сделал
   некую
   ошибку.
   
   6. Продажи не
   появляются сами по
   себе. Только вы можете
   помочь
   мне
   эффективно
   продавать
   продукты
   нашей
   компании. И
   обычно это требует от всех
   нас значительной энергии и
   усилий.
   
   7. Я хотел бы
   делегировать вам больше
   полномочий. Если вам не
   нравится
   
   микроменеджмент - это прекрасно, потому что я
   также не
   получаю
   
   удовольствие
   
   от
   необходимости постоянно
   стоять у вас за спиной.
   Но
   настоящую
   свободу в
   компании
   невозможно
   получить в
   подарок - ее можно
   только
   заслужить.
   Доведите
   мне, что вы
   способны
   выполнять работу без
   моего
   надзора и я с
   облегчением оставлю вас в покое. При
   этом мое
   уважение к
   вам только
   вырастет.
   
   8. Я всегда
   замечаю,
   когда кто-то
   из
   сотрудников не
   справляется со своей
   работой. Но это не
   означает, что я буду
   говорить
   ему об этом
   на глазах у
   его
   коллег. Каждый работник,
   не зависимо
   от того,
   насколько
   значительную
   ошибку он
   сделал, имеет
   право на
   конфиденциальность и
   приватность.
   
   9. Существуют
   вещи, о
   которых я не
   могу вам
   рассказать. Не
   глядя
   на то, что
   мне этого
   хотелось бы.

10. Мне
приходится постоянно
волноваться. Собственный
бизнес - это
практически
постоянное
волнение. Я волнуюсь
о расходах, продажах,
показателях,
работниках, партнерах
и клиентах... Я волнуюсь
 про каждый
аспект
своего
бизнеса.
Поэтому иногда я могу
выглядеть
несчастным,
быть
раздражительным или
расфокусированным. Попробуйте
меня
понять - я просто
очень
волнуюсь.
Но
больше всего я волнуюсь
о том, 
сумею
оправдать высокое
доверие, которое
вы
проявили,
став моим подчиненным.

Ваш Кот Дима.

Сайт «Крафт Электрик».

Сайт «Крафт Электрик» создан с помощью языка JavaScript на каркасе JQuery, доступного для пользования бесплатно. На движке WordPress, который также доступен бесплатно для установки.

Основная проблема всех разработчиков сайтов-это непонимание специфики бизнеса клиента, для которого разрабатывается сайт. Это одно,да? Да,есть такое дело. Второе то,что заказчик и сам порой не знает, что ему надо. А если и знает, то хочет, как правило, этого неправильно.Отсюда и полнейший разброд и шатания.

Но Дима разве хоть кого-нибудь слушает?

У Димы везде Димократия!Власть Димы!

Все знать невозможно, но стремиться к этому надо.

Власть Димы.

Не, ну, че не понятного-то,а?

Сказано же было:Димократия - власть Димы в Крафт Электрике!

А ты все менеджеры,хуенеджеры...

Димократия.

[22:15:21] заринa: Иииииннннаааа!
[22:15:21] Дмитрий: Они абсолютно не способны на новые концепции
[22:15:36] заринa: Переключите Дмитрия!
[22:15:40] Дмитрий : По  крайней мере, я пришел к такому выводу...
[22:15:54] зарина: Выключите третий микрофон!
[22:16:01] ina: 
[22:16:18] заринa: Кончил-не кончил - регламент три минуты!
[22:16:21] Дмитрий : Зарина, а где димократия ;)? ;(
[22:16:25] ina:
[22:16:28] заринa: 
[22:16:43] Дмитрий: Я часто шучу в кругу друзей
[22:16:44] Маняша: Сколько ни говори,у нас нет сейчас реально никого другого :(
[22:16:58] Дмитрий : шо демократия - это власть народа (в переводе с греческого)
[22:17:12] Маняша: А безвластие для России-0 смерти подобно
[22:17:14] заринa: И четвёртый выключите!
[22:17:14] Дмитрий : а димократия - это "власть димы" в том же переводе 
[22:17:22] ina:
[22:17:42] заринa: 

Вот это они так в чате разговаривают.Когда все сбегаются,там ужас,читать невозможно-как начинают строчить. А Зарина еще просит меня прочитывать все сообщения за день. Вчера говорю,ну,что могу я прочитывать все это? Нет. Огромный объём.Если считаете что-то интересным,то дублируйте мне в личные сообщения.
Ну,а я добавляю новый тег: Димократия.